Profilmanual for OsloKollega
Vår visuelle identiteten består av ulike deler som sammen kommuniserer helheten av OsloKollega. Farger, typografi, logo og grafiske elementer spiller sammen for å skape det riktige etterlatte inntrykket, og kan varieres etter målgruppene våre.
Den visuelle identiteten skal bidra til at OsloKollega fremstår inkluderende for deltakere, underbygge troverdighet til våre budskap og vekke tillit til oss som samfunnsressurs.
Under arbeidet med den visuelle identiteten ble det gjennomført en personlighetstest for OsloKollega. Det har satt føringer for utformingen av det visuelle uttrykket. Vi skal ikke være redd for å ta mer plass ved å være mer høylytt, forsterke vår posisjon som premium, menneskeliggjøre merkevaren ytterligere ved å kommunisere på en mer emosjonell måte, beholde vår posisjon som voksen, folkelig og human og være mer engasjerende, samtidig som vi bevarer vår anstendighet.
OsloKollega er Kopanopartner, og deler derfor noen grunnleggende elementer som typografi og deler av fargeprofilen med Kopano for å skape en grad av familiær tilhørighet. OsloKollega har valgt en svakt støttet tilhørighet til Kopano som merkevare.
Riktig bruk av den visuelle identiteten er viktig for å bygge en sterk merkevare. Retningslinjer for bruk og nedlastbare filer av alle profilelementer og malverk finner du på denne siden.
Våre verdier
Ekte
Som betyr at vi vil vel, og at vi holder det vi lover og lever som vi lærer.
Offensiv
Som betyr at vi tar initiativ, er løsningsorienterte og modige i møte med våre omgivelser og hverandre.
Om oss
Vi har over 50 års fartstid i arbeidsinkluderingsfeltet, og er Oslos største arbeids- og inkluderingsbedrift. Vårt felles mål er å bidra til økt arbeidsinkludering for deltakere som av ulike grunner står helt eller delvis utenfor arbeidslivet. Vi jobber på oppdrag fra NAV.
OsloKollega leverer ulike arbeidsmarkedstilbud for arbeidssøkere med bistandsbehov med mål om fast jobb i ordinære virksomheter. Vi er en arbeids- og inkluderingsbedrift med rundt 80 ansatte, og har over 250 kandidater i ulike programmer.
Vi har lokasjoner på Lambertseter, Holmlia, Skullerud og Vulkan. Hovedkontoret vårt ligger på Lambertseter, Cecilie Thoresens vei 11.
OsloKollega-konsernet består av bedriftene OsloKollega Karriere, OsloKollega Utvikling, OK:sykkel, OK:data, OK:ressurs, OK:service og PS:hotel.
Arketype
Under arbeidet med den visuelle identiteten ble det definert en Arketype for OsloKollega.
OsloKollega er skaperen.
Skaperen representerer kreativitet og innovasjon. Alle ideer begynner som en tanke, en ide, en uro, et ønske om å gjøre noe vakrere, bedre, raskere eller på andre måter. Skaperen i oss gir disse ideene konkret form.
Folk og bedrifter søker ikke til skapermerkevarer for deres kreativitet, men for å uttrykke sin egen og virkeliggjøre ideer og drømmer.
Vår visjon
Sammen hjelper vi mennesker videre i liv og karriere.
Vårt slagord
Et inkluderende samfunn er et bedre samfunn.
Logo
Logoen til OsloKollega består av navnetrekket til OsloKollega i tillegg til OK-figuren som er plassert midt i navnetrekket. OK-figuren har vært en del av den visuelle identiteten over tid, men har fått et annet uttrykk i den nye visuelle identiteten.
OK-figuren er basert på symbolikk som gjenspeiler konsernet og hvordan vi vil fremstå. figuren er en stilisert fremstilling av en person som holder hånden opp i mestring, samtidig som den er bygd opp av bokstavene O og K. Den symboliserer mestring, Inkludering, Integrering, glede
og bevegelse.
Logo kan brukes i positiv og negativ. Figuren kan brukes med og uten rød OK-figur, men den røde fremhevingen sørger for at symbolet kommer bedre frem, og bør derfor være prioritert.
Det skal alltid være luft tilsvarende OK-figuren som vist rundt logoen.
Logoen plasseres som en regel oppe i venstre hjørne.
Logoen kan brukes med og uten Kopano-partner der det er hensiktsmessig.
Symbolet alene brukes til favicon, apper og profilbilde til sosiale medier.
Farger
Primærfarger
Fargepaletten er basert på personlighetstesten, i tillegg til å være inspirert av sosial og økonomisk bærekraft der det brukes mye blått, gult/oransje og rødtoner.
Den mørkeblå fargen gir et premium preg samtidig som kontrastfargen får frem det nyskapende og emosjonelle. Kontrastfargenene utfyller hovedfargen, og gir merkevaren en tydelig personlighet som skaper gjenkjennelighet, skiller seg ut og er mer “høylytt”. Sammen støtter de opp under OsloKollega sitt mål om å være utrykksfull og moderne, samtidig som det bevarer et premium preg. Korallfargen og gulfargen tilfører merkevaren et humant preg.
Til bakgrunner kan isblå brukes i tillegg til lyse varianter av de andre hovedfargene. De lyse variantene er 20% av de mørke fargene.
Mørk blå
Gul
Isblå
Mørk korall
Sekundærfarger
Sekundærfargene støtter opp om fargepaletten og tilfører noen nyanser som gir større spillerom i identiteten. Vi varierer også fargebruken avhengig av målgruppen som vi snakker til.
Sekundærfargene kan brukes på produkter, infografikk, digitale flater, illustrasjoner og andre steder det er behov for en utvidet fargepalett.
Sekundærfargene grønn og lilla kan også brukes som bakgrunner i 20%.
I infografikk og grafer kan fargene brukes i 40 og 60% om det er behov for flere nyanser.
Grønn
Lys blå
Lilla
Hvit
Lys korall
Lys lilla
Lys gul
Lys grønn
Fargekombinasjoner
Vekting
Typografi
Primærfont
Poppins er sans serif font fra Google. OsloKollega deler font med Kopano. Den er valgt fordi den er tidløs, human og geometrisk, noe som passer til arbeids- og inkluderingssektoren. De runde formene virker imøtekommende, samtidig som den er seriøs.
Poppins SemiBold
Poppins Medium
Poppins Regular
Poppins Italic
abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
1234567890
Erstatningsfont
Arial brukes som erstatningsfont i Office-programmene. Erstatningsfonter blir brukt for å sikre at alle brukere har tilgang til de samme fontene for å skape bedre brukervennlighet på tvers av plattformer.
Arial Bold
Arial Regular
Arial Italic
abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
1234567890
Bildebruk
Bildene bør være naturlige, og ha fokus på mennesker og våre tjenester. Det er viktig at vi viser ekte situasjoner og vanlige mennesker. Bildene våre skal vise mangfold og samarbeid. Eksempler på motiver kan være rådgivningssituasjoner, jobbsituasjoner på ulike arbeidsplasser, teknologien vår i bruk og folk som samarbeider.
Siden OsloKollega er Kopanopartner har de også tilgang på en bildebank som deles av alle partnerene.
Grafiske elementer
De grafiske elementene til OsloKollega er basert på elemenene i OK-figuren og navnetrekket. Vi bruker skråstillingen fra foten til et mønster som former trekanter. Trekantene settes sammen slik at de visualiserer fjelltopper - som igjen er et symbol på fremgang. De runde formene fra OK-figuren brukes til å vise mestring, og rundingene plasseres over fjelltoppene.
Det er også laget et mønsterelement som brukes i kombinasjon med fjelltoppene. Linjene og rundingene hentet fra navnetrekket representerer prosessene og menneskene som OsloKollega hjelper i arbeidslivet. Strekene og de runde formene brukes også i ulike symboler som viser de ulike tjenestene til OsloKollega.
De grafiske elementene er med på å gi OsloKollega et helhetlig uttrykk, som skaper stoppeffekt og gjenkjennelse til merkevaren over tid. Stilen kan også fungere som en base for illustrasjoner.
Styleguide UX/UI
Nettsidene til Kopano og alle partnerene skal følge retningslinjene i de ulike profilmanualene.
Det er CoreTrek som er leverandør for nettsidene til Kopano, produktene våre og alle partnerselskap. Alle er bygget på samme struktur og med like komponenter.
For å skape gode nettsider som oppfyller kravene til Univsersell utforming er det lagt til noen systemfarger som brukes til varsler, linker og andre elementer som trenger fargekoding.
Kritisk
Info
Advarsel lys
Suksess
Kritisk-lys
Info-lys
Advarsel
Suksess-lys
Hvit
Profilen i bruk
Sosiale medier
Profilbilde og header til Facebook og LinkedIn.
Malverk
Visittkort
Visittkortene til OsloKollega kommer i tre versjoner, slik at det er mulig å velge mellom ulike til selskapene. Baksiden ser lik ut på alle kort.
InDesign-fil finnes i linken under.
Visittkortene finnes også med Kopano-partner.
Powerpoint
Powerpointmalen inneholder forsider og skillesider i ulike fargetemaer i tillegg til en variasjon av vanlige layouter.
Ved bruk er det viktig å holde seg til malverket og bruke riktige farger, bilder og typografi.
Det er viktig å tenke på målgruppen for presentasjonen ved valg av fargeprofil og bruk av illustrasjoner eller bilder.
Arial er brukt som erstatningsfont i Office-malene.
Malen finnes også i en versjon med Kopano-partner.
Word-mal
Word-malen kommer med 3 forskjellige valg for forsider. Det er mulig å legge til illustrasjoner eller ikoner på forsidene som ikke har bilde.
OsloKollegas word-mal er basert på Kopanos, og brukes derfor på samme måte. Her finner du en film som forklarer bruken av word-malen til Kopano: Slik bruker du word-malen
Malverket finnes også i en versjon med Kopano-partner.
Brevark
OsloKollega har en egen mal i Word for brevark bestående av en forside og en layout for dokumenter med flere sider.
Konvolutter
Det er laget malverk for konvolutter i størrelse EC4 og C5. Oppsettet følger Postens retningslinjer for plassering av elementer.
Konvolutter finnes med og uten vindu.
Trykk på knappene for å laste ned InDesign-fil eller PDF versjon.
Konvoluttene finnes også med og uten Kopano-partner
E-post signatur
Mailsignatur holdes enkel, men logo legges på Isblå slik at den også fungerer for de som bruker dark-mode.
Det finnes en formell og en uformell versjon av signaturen, der hver enkelt bruker kan velge hva som passer de best.
Forenklet versjon uten logo brukes som singatur på mobil.
Stempel
Stempel brukes til dokumenter som sendes eksempelvis til NAV.
Det finnes et stempel for hvert av de 3 selskapene OsloKollega AS, OsloKollega Utvikling AS og OsloKollega Karriere AS.
Stemplene finnes også i en versjon med Kopano-partner.
Logoer og materiell for underselskaper
Alle underselskaper tildeles hver sin farge fra hovedpaletten, slik at de skal kunne skilles fra hverandre.
OK:sykkel
OK:sykkel bruker mørk korall som sin hovedfarge, i tillegg til mørk blå, isblå og hvit.
Retningslinjer for bilfolie
All foliering av biler må tilpasses den spesifikke modellen, og gjøres av folieringsleverandør.
Som en hovedregel brukes det grafiske elementet med fjelltopper, rundinger og tilleggselement på siden av bilen. I tillegg legges ikonet på en av bakdørene.
Fjelltopper dekker nedre del av siden.
Tilleggselement legges på fremdør.
Logo plasseres på skyvedør og front.
Rundinger plasseres over spiss på fjelltopp.
Ikon legges på den ene bakdøren.
OK:data
OK:data bruker lilla som sin hovedfarge, i tillegg til mørk blå, isblå og hvit.
Retningslinjer for bilfolie
All foliering av biler må tilpasses den spesifikke modellen, og gjøres av folieringsleverandør.
Som en hovedregel brukes det grafiske elementet med fjelltopper, rundinger og tilleggselement på siden av bilen. I tillegg legges ikonet på en av bakdørene.
Fjelltopper dekker nedre del av siden.
Tilleggselement legges på fremdør.
Logo plasseres på skyvedør og front.
Rundinger plasseres over spiss på fjelltopp.
Ikon legges på den ene bakdøren.
OK:ressurs
OK:ressurs bruker grønn som sin hovedfarge, i tillegg til mørk blå, isblå og hvit.
OK:bistro
OK:bistro bruker gul som sin hovedfarge, i tillegg til mørk blå, isblå og hvit.
Retningslinjer for klær
Alle underselskapene følger den samme malen for klær. Alle bruker den mørke blåfargen som underlag, eller en blåfarge som er så nært som mulig orignalen.
OK:bistro og OK:sykkel er brukt som eksempel, men de andre selskapene har samme retningslinjer for plassering og endrer bare farge og logosymbol.
Logo plasseres på venstre side av brystet.
Stor versjon av OK-figuren i fargen til underselskapet på ryggen.
På venstre arm plasseres teksten "Et initiativ av OsloKollega" i Poppins Semibold, i tillegg til ikonet for underselskapet.
Eksemplene viser:
T-skjorte
Pique
Hettegenser
Crewneck
Har du spørsmål om profilmanualen?
Kontakt kristiane.brevik@oslokollega.no